Servicios.

Capacitación y Desarrollo:

La capacitación, sin dudas, es uno de los pilares esenciales del éxito de nuestro negocio. Sin personal capacitado difícilmente la organización logre sus objetivos y la competitividad que este mercado altamente vertiginoso exige. 

A través de Capacitaciones Creativas que involucren al auditorio permitiendo que el aprendizaje se “haga cuerpo” a través de la práctica y la elaboración de actividades seriamente diseñadas para involucrar las emociones y los sentidos, logrando así un aprendizaje efectivo que podrá ser trasladado a la tarea de forma fácil y genuina.

• Trabajo en Equipo.
• Liderazgo
• Administración del Tiempo.
• Creatividad e Innovación.
• Comunicaciones Internas.
• Desarrollo de Competencias.
• Liderazgo del Cambio.
• Negociación Efectiva.

Reclutamiento y Selección:

El capital más importante de la organización es el humano, sin él la organización no es más que un mero agregado de objetos sin vida.

• Le ayudaré a encontrar los talentos que desea para su organización.
• Logré cubrir su vacante en tiempo y forma. 
• Facilitaré los procesos de búsqueda y selección para que usted pueda hacer foco en su negocio.

Comunicaciones Internas:

• Juntos lograremos diseñar e implementar medios efectivos de comunicación en forma vertical y horizontal, que sean creativos, atractivos y acordes a las características del Capital Humano dentro de su organización.  

Administración de Personal:

Lograr un personal disciplinado permite la mejor utilización de los recursos, la seguridad patrimonial y, primordialmente, un mejor desempeño. 

• Trabajaremos juntos para idear, mejorar e implementar procesos de Administración que logren los objetivos propuestos por la organización según las características de su negocio.

Responsabilidad Social Empresarial:

La imagen que los Stakeholder tengan de su negocio ayudara al éxito del mismo.

• Será necesario planificar e implementar estrategias sólidas para el mejoramiento de la imagen empresarial para, de esta forma, lograr una efectiva competitividad.

Procesos de Cambio: 

El cambio es inevitable, necesitamos cambiar para lograr adaptarnos a la turbulencia del mercado que nos rodea.

• Todo proceso de cambio trae aparejado la resistencia. Le ayudaré a administrar los procesos de cambio, con el fin de minimizar la resistencia a estos y lograr el éxito de los objetivos propuestos. 

Eventos Organizacionales:

Los eventos que usted planifique para empleados y clientes deben logar el máximo beneficio para su negocio.

·  Es necesario diseñar e implementar eventos altamente beneficiosos para sus empleados y/o clientes, que logren dar un mensaje efectivo con el fin de lograr el retorno de la inversión. Encontrar los mejores profesionales, acorde a su presupuesto, para lograr el mayor de los éxitos.